Pravice intelektualne lastnine zaposlenih

V današnjem na znanju temelječem gospodarstvu je večina izumov in drugih inovacij (nove oblike izdelkov, avtorska dela, topografije polvodnikov, nove sorte rastlin) ustvarjenih v delovnem razmerju. Vendar je regulativa, ki ureja pravice delavcev in njihovih delodajalcev nad temi rezultati (inovacijami) med državami zelo različna. Poleg tega je v odsotnosti mednarodnih rešitev določitev pravic na tem področju relativno negotova. Glede na to, da je čedalje več podjetij, ki ustanovi pravne subjekte v različnih državah, in da s svojimi zaposlenimi sodelujejo tudi prek meja, je za ta podjetja bistveno, da natančno poznajo pogoje, pod katerimi jim pripada imetništvo pravic nad rezultati inovativnosti v delovnem razmerju.

Raziskava primerjalno-pravno opisuje in analizira omenjeno problematiko najprej na splošno in nato v globino. Pregled obsega jurisdikcijo 33 držav po svetu. Knjiga je nastala pod okriljem Mednarodnega združenja za varstvo intelektualne lastnine (AIPPI).